Program Eğitim Amaçlarımız

1. Sağlık Hizmetlerinde Koordinasyon ve Yönetim: Sağlık kurumlarının idari, mali ve teknik süreçlerini bir bütün olarak yönetebilen; hasta, hekim ve hastane yönetimi arasındaki iletişimi profesyonelce sağlayan, etik değerlere bağlı ve çözüm odaklı yönetim personeli yetiştirmektir.
2. Nitelikli İdari İnsan Kaynağı: Ülkemizde hızla büyüyen ve karmaşıklaşan sağlık sektöründe; hastanelerden sigorta şirketlerine kadar geniş bir yelpazede, modern işletmecilik tekniklerini kullanarak profesyonel hizmet sunabilecek yetkin meslek elemanları yetiştirmektir.
3. Kurumsal Süreçlere Hakimiyet ve Verimlilik: Sağlık kurumlarının temel ilkelerine, işleyiş süreçlerine ve yasal mevzuatına vakıf; kaynakları etkin ve verimli kullanan, hizmet kalitesini artırarak kurumsal performansı yükseltebilen, gerekli bilgi ve becerileri özümsemiş insan kaynağını sektöre kazandırmaktır.
4. Teori ve Pratiğin Bütünleşmesi: Sağlık yönetimi ve işletmeciliğine dair kuramsal bilgi birikimini, saha uygulamaları ve bilişim teknolojileriyle birleştirerek; sağlık kuruluşlarının operasyonel sorunlarına analitik yaklaşımlar geliştirebilen uzmanlar yetiştirmektir.
5. Stratejik Planlama ve Süreç Yönetimi: Sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği için gerekli olan finansal yönetimi, insan kaynakları planlamasını ve kalite standartlarını planlayabilen, uygulayabilen ve denetleyebilen inisiyatif sahibi meslek elemanları yetiştirmektir.

Program Hedeflerimiz

1. Operasyonel Yönetim Yetkinliği: Sağlık kurumlarının idari, mali ve teknik gereksinimlerini doğru şekilde analiz edebilen; hastane süreçlerini planlayıp yönetebilen yetkin meslek elemanları yetiştirmek.
2. Multidisipliner Koordinasyon: Sağlık kurumlarında sunulan hizmetlerin yönetiminde, tıbbi ve idari birimler arasında köprü kurabilen, sağlık ekibiyle uyumlu çalışarak hasta ve çalışan memnuniyetini artıracak süreçleri yönetebilen bireyler yetiştirmek.
3. Etik ve Profesyonel Yönetim: Sağlık sektörünün hızla dönüştüğü günümüzde; tıbbi etik ilkelere ve yasal mevzuata bağlı, liyakat sahibi, profesyonel ve kurumsal sorumluluk bilinci yüksek sağlık yöneticisi adayları yetiştirmek.
4. Kurumsal İşleyiş ve İletişim: Sağlık kurumlarının temel işletme ilkelerini, finansal yönetimini ve işleyiş süreçlerini bilen; paydaşlarla (hasta, yakınları, resmi kurumlar ve tedarikçiler) etkili iletişim kurabilen ve hizmet kalitesini artıracak projeler geliştiren mezunlar yetiştirmek.
5. Teori ve Uygulama Bütünlüğü: İşletme ve yönetim alanındaki kuramsal bilgileri saha uygulamalarıyla (hastane otomasyon sistemleri, tıbbi dokümantasyon vb.) bütünleştirerek, karmaşık yönetimsel sorunlara analitik çözümler sunabilen mezunlar kazandırmak.
6. Sürdürülebilir ve Kaliteli Hizmet Planlaması: Sağlık hizmetlerinin verimli bir şekilde sürdürülebilmesi için toplam kalite yönetimi, risk yönetimi ve stratejik planlama süreçlerini kurgulayabilen ve uygulayabilen mezunlar yetiştirmek.
7. Sürekli Gelişim ve Adaptasyon: Sağlık teknolojilerindeki yeniliklere ve dijitalleşen sağlık dünyasına (E-nabız, HBYS vb.) hızla uyum sağlayabilen, yaşam boyu öğrenme bilincine sahip bireyler yetiştirmek.
8. Toplumsal Katkı ve Sosyal Sorumluluk: Sağlık okuryazarlığını artıracak ve toplum sağlığını geliştirecek sosyal sorumluluk projelerinde görev alan, kamu yararını gözeten ve toplumsal farkındalık yaratan mezunlar yetiştirmek.