Program Eğitim Amaçlarımız

1. Sağlık Hizmetlerinde Koordinasyon ve Yönetim: Sağlık kurumlarının idari, mali ve teknik süreçlerini bir bütün olarak yönetebilen; hasta, hekim ve hastane yönetimi arasındaki iletişimi profesyonelce sağlayan, etik değerlere bağlı ve çözüm odaklı yönetim personeli yetiştirmektir.
2. Nitelikli İdari İnsan Kaynağı: Ülkemizde hızla büyüyen ve karmaşıklaşan sağlık sektöründe; hastanelerden sigorta şirketlerine kadar geniş bir yelpazede, modern işletmecilik tekniklerini kullanarak profesyonel hizmet sunabilecek yetkin meslek elemanları yetiştirmektir.
3. Kurumsal Süreçlere Hakimiyet ve Verimlilik: Sağlık kurumlarının temel ilkelerine, işleyiş süreçlerine ve yasal mevzuatına vakıf; kaynakları etkin ve verimli kullanan, hizmet kalitesini artırarak kurumsal performansı yükseltebilen, gerekli bilgi ve becerileri özümsemiş insan kaynağını sektöre kazandırmaktır.
4. Teori ve Pratiğin Bütünleşmesi: Sağlık yönetimi ve işletmeciliğine dair kuramsal bilgi birikimini, saha uygulamaları ve bilişim teknolojileriyle birleştirerek; sağlık kuruluşlarının operasyonel sorunlarına analitik yaklaşımlar geliştirebilen uzmanlar yetiştirmektir.
5. Stratejik Planlama ve Süreç Yönetimi: Sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği için gerekli olan finansal yönetimi, insan kaynakları planlamasını ve kalite standartlarını (akreditasyon vb.) planlayabilen, uygulayabilen ve denetleyebilen inisiyatif sahibi meslek elemanları yetiştirmektir.

Program Hedeflerimiz

1. Operasyonel Yönetim Yetkinliği: Sağlık kurumlarının idari, mali ve teknik gereksinimlerini doğru şekilde analiz edebilen; hastane süreçlerini planlayıp yönetebilen yetkin meslek elemanları yetiştirmek.
2. Multidisipliner Koordinasyon: Sağlık kurumlarında sunulan hizmetlerin yönetiminde, tıbbi ve idari birimler arasında köprü kurabilen, sağlık ekibiyle uyumlu çalışarak hasta ve çalışan memnuniyetini artıracak süreçleri yönetebilen bireyler yetiştirmek.
3. Etik ve Profesyonel Yönetim: Sağlık sektörünün hızla dönüştüğü günümüzde; tıbbi etik ilkelere ve yasal mevzuata bağlı, liyakat sahibi, profesyonel ve kurumsal sorumluluk bilinci yüksek sağlık yöneticisi adayları yetiştirmek.
4. Kurumsal İşleyiş ve İletişim: Sağlık kurumlarının temel işletme ilkelerini, finansal yönetimini ve işleyiş süreçlerini bilen; paydaşlarla (hasta, yakınları, resmi kurumlar ve tedarikçiler) etkili iletişim kurabilen ve hizmet kalitesini artıracak projeler geliştiren mezunlar yetiştirmek.
5. Teori ve Uygulama Bütünlüğü: İşletme ve yönetim alanındaki kuramsal bilgileri saha uygulamalarıyla (hastane otomasyon sistemleri, tıbbi dokümantasyon vb.) bütünleştirerek, karmaşık yönetimsel sorunlara analitik çözümler sunabilen mezunlar kazandırmak.
6. Sürdürülebilir ve Kaliteli Hizmet Planlaması: Sağlık hizmetlerinin verimli bir şekilde sürdürülebilmesi için toplam kalite yönetimi, risk yönetimi ve stratejik planlama süreçlerini kurgulayabilen ve uygulayabilen mezunlar yetiştirmek.
7. Sürekli Gelişim ve Adaptasyon: Sağlık teknolojilerindeki yeniliklere ve dijitalleşen sağlık dünyasına (E-nabız, HBYS vb.) hızla uyum sağlayabilen, yaşam boyu öğrenme bilincine sahip bireyler yetiştirmek.
8. Toplumsal Katkı ve Sosyal Sorumluluk: Sağlık okuryazarlığını artıracak ve toplum sağlığını geliştirecek sosyal sorumluluk projelerinde görev alan, kamu yararını gözeten ve toplumsal farkındalık yaratan mezunlar yetiştirmek.