24/04/2024 tarihinde açılan Bölümümüz bünyesinde Sosyal Güvenlik Programı* bulunmaktadır.
Bölümümüzde eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri 3 Öğretim Elemanı tarafından sağlanmaktadır.
Eğitim-öğretim hizmetleri Yerköy ilçesinde yürütülmekte olup, hizmet binasında 5 adet derslik, 1 adet bilgisayar laboratuvarı, 1 adet konferans salonu, 1 adet kütüphane, 1 adet yemekhane ve 1 adet kantin bulunmaktadır.
Kamu sektöründe başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatları olmak üzere, Sosyal Güvenlik Kurumu, özel sektörün insan kaynakları ve muhasebe birimlerinde ihtiyaç duyulan nitelikli insan gücünü yetiştirmeyi amaç edinen Bölümümüz; çalışma hayatına ve sosyal güvenliğe ait mevzuatı yorumlayabilen, mevzuata uygun bordrolama süreçlerini yönetebilen, insan kaynakları uygulamalarında yetkin, mesleki sorumluluk bilincinde olan, etik kurallarına uyan mezunlar yetiştirmek hedefleriyle eğitim-öğretim, araştırma ve idari faaliyetlerini kaliteden ödün vermeden yürütmektedir.
* Programımız, 29/08/2012 tarihi itibariyle “Yozgat Bozok Üniversitesi Yerköy Adalet Meslek Yüksekokulu” bünyesinde açılmıştır. 2023-2024 Eğitim-Öğretim Yılında Yerköy Adalet Meslek Yüksekokulu’nun YÖK’ün ilgili kararı gereğince kapatılmasına istinaden programımız, Yozgat Meslek Yüksekokulu’nda bulunan “Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölümü"ne aktarılmıştır. Kapatılan meslek yüksekokulunun yerine 29/02/2024 tarihinde “Yerköy Meslek Yüksekokulu’nun” kurulmasıyla birlikte 24/04/2024 tarihinde Yerköy Meslek Yüksekokulu Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölümü bünyesinde programımız yeniden açılmıştır.
PROGRAM EĞİTİMİNİN AMAÇLARI
| 1 |
Öğrencilere temel hukuk formasyonunun yanı sıra İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve Kamu Yönetimi alanlarında güçlü bir teorik altyapı kazandırarak, çalışma hayatını düzenleyen yasal çerçeveye ve bürokratik süreçlere hakim olmalarını sağlamak. |
| 2 |
Öğrencilerin; kamu kurumlarında (SGK, İŞKUR vb.) ve özel sektör işletmelerinin insan kaynakları ile muhasebe departmanlarında işe giriş-çıkış, bordrolama, özlük işleri ve tescil işlemlerini hatasız ve etkin bir şekilde yürütebilecek mesleki yetkinliğe ulaşmalarını sağlamak. |
| 3 |
Çalışma hayatında ve sosyal güvenlik uygulamalarında karşılaşılan karmaşık mevzuat uyuşmazlıklarını, prim/emeklilik hesaplama problemlerini ve iş kazası gibi kriz anlarını doğru tanımlama, analiz etme ve yasal mevzuata uygun çözümler üretebilme yeteneği kazandırmak. |
| 4 |
Öğrencilere iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında tarafsızlık, gizlilik (KVKK) ve etik kurallara uygun çalışma bilinci aşılayarak; çalışan haklarını ve kamu yararını gözeten, profesyonel sorumluluklarının bilincinde bireyler yetiştirmek. |
| 5 |
Sosyal güvenlik ve personel süreçlerinde yoğun olarak kullanılan e-Devlet, SGK İşveren Sistemi, İŞKUR Portalı, e-Bildirge ve güncel İnsan Kaynakları/Bordrolama yazılımlarını (ERP, otomasyon sistemleri) ileri düzeyde ve etkin kullanma becerisi kazandırmak. |
| 6 |
Çalışma hayatının doğası gereği işçi, işveren ve kamu kurumları arasındaki ilişkileri yönetebilecek, yazılı ve sözlü iletişimi güçlü, raporlama tekniklerine hakim, kriz yönetiminde başarılı ve takım çalışmasına yatkın bireyler yetiştirmek. |
| 7 |
Sıkça değişen ve güncellenen iş kanunları, teşvik paketleri ve sosyal güvenlik reformlarını yakından takip edebilecek; mesleki gelişmeleri analiz ederek sürekli kendini yenileyen ve yaşam boyu öğrenmeyi ilke edinen uzmanlar yetiştirmek. |
